Depuis quelques mois, les principales zones d’activité de Lozère le long de l’A75 et à Mende, sont desservies par la fibre optique et la technologie hertzienne.
Récemment mise en service à POLeN, la connexion fibre optique permet, pour un coût équivalent à une liaison SDSL, un débit multiplié par 5.

Lozère Développement, agence de développement économique de la Lozère chargée de l’animation du Pôle Lozérien d’Economie Numérique – POLeN – propose une réunion d’information sur les usages professionnels du très haut-débit.

Organisée en partenariat avec NET 48, les Services du Conseil Général, et NOVAE LR, l’association des prestataires du numérique du Languedoc Roussillon, cette rencontre permettra aux dirigeants d’entreprise d’évaluer les opportunités offertes par les connexions très haut-débit (réduction des coûts de télécommunication, liens multi sites, accès à des services et applications en ligne,…)

- Les usages du très haut-débit et le Cloud Computing – IDATE

- Implantation d’un data center : pour quelles mutualisations ? – NEOTELECOM

- Le réseaux et les offres THD professionnelles en Lozère – NET 48

- Le Schéma Directeur d’Aménagement Numérique et le programme de développement du très haut-débit en Lozère – CG48

Renseignement et inscription par email auprès de :

Ludovic TOUSSAINT – 04 66 45 33 02
l.toussaint@lozere-developpement.com

A l’ouverture des rencontres, Jean-Paul POURQUIER, a présenté le partenariat qui lie Lozère Développement et la Maison de l’Emploi et de la cohésion sociale de la Lozère – MDECS –. Le Président du Conseil général de la Lozère a également rappelé les efforts entrepris par la collectivité pour offrir une couverture haut débit et très haut débit sur l’ensemble de la Lozère, « Le télétravail étant l’exemple parfait des usages résultant de cet investissement »
Alain ASTRUC, Maire d’Aumont-Aubrac, a accueilli les participants dans sa commune, au sein du prestigieux établissement « Chez Camillou » connecté à la fibre optique pour l’occasion. A ce jour, dans ce village pilote connecté au très haut débit, plus de 600 foyers sont raccordés à la fibre grâce à la mobilisation et l’investissement financier du Conseil général, de l’Etat et de l’entreprise Altitude.

Parmi les participants, certains ont fait plusieurs centaines de kilomètres pour mieux connaître la politique d’accueil de nouvelles populations portée par le Conseil général et appréhender concrètement leur installation en Lozère, en tant que télétravailleurs.

Après l’allocution de Philippe VIGNES, Préfet de la Lozère, Pierre MOREL A L’HUISSIER, a animé les débats aux côtés de Nicole TURBE SUETENS, consultante en management des organisations auprès de grandes entreprises. Renforcée par les apports de Me Christine BAUDOIN, avocate au barreau de Paris spécialisée en droit du travail, et de Fabrice THEVAUT, chargé du télétravail à Bercy. La matinée a ainsi offert une vision globale et très pointue des enjeux juridiques et managériaux du télétravail.

Cette première partie de la journée s’est achevée avec le témoignage de Dominique DENIS, élu à la CCI de Paris, qui a notamment présenté les conclusions d’un rapport qu’il vient de remettre sur le sujet, ouvrant ainsi un débat avec les participants.

Les ateliers de l’après-midi ont permis d’aborder les actions mises en œuvre dans le Massif Central et en Lozère pour favoriser le recours au télétravail salarié dans les entreprises. Les outils pour accompagner et fédérer les télétravailleurs indépendants ont également été présentés.

Dans les prochaines semaines les vidéos des interventions de cette journée seront mises en ligne sur solozere.com.

Ce site est désormais le support de l’annuaire des télétravailleurs, indépendants ou salariés, liés au territoire lozérien. Plusieurs témoignages filmés le jour des rencontres y seront également déposés pour enrichir la réflexion.
Par ailleurs, Lozère Développement et la MDECS y déposeront le programme des actions qu’elles mettront en œuvre dans les prochains mois.

Parmi les twittos suivants, qui se sont distingués par leur activisme autour des rencontres (source : TweetReach):

• @eogez
• @Zevillage
• @fduport
• @LozereDev
• @CInfoMarketing
• @wolforg
• @wibox_fr
• @MutinerieCrew
• @coworkingcowo
• @mlb9146
• @manuduv
• @LanguedocJelly
• @neonomade_com
• @capscreative
• @gadibgui
• @Ludo_T
• @don_renaldoo
• @tgassilloud
• @lorangepressee
• @IdeesFresh
• @Seboz
• @intesys_fr
• @LBMG_Worklabs
• @Guillaume_Tak

Le générateur de nombre aléatoire (ici), a désigné les gagnats suivants : @IdeesFresh, @intesys_fr,@lorangepressee,@don_renaldoo et @gadibgui.

Bravo à eux ! Nous les contacterons très vite pour leur faire parvenir leur lot.

• Zevillage
• Le Blog du télétravail
• Info Télétravail
• Alliance Villes Emploi
• AsSension
• Télécentres.fr
• Néo-nomade
• Blog AB Office Télésecrétariat
• Artesi
• Teletravail.coop

Si vous n’êtes pas dans cette liste, laissez-nous un message, nous ajouterons votre lien.

Merci également à tous ceux qui ont relayé l’information sur Twitter (#SoLozere), Facebook, par mail ou tout autre canal. Continuez, il y a encore un peu de place.

Pouvez-vous vous présenter en quelques lignes ?

Depuis plus de 10 ans, j’accompagne des démarches pionnières de développement durable, RSE pour les entreprises et Agenda 21 pour les collectivités. Depuis 6 ans, avec le site http://cdurable.info nous sélectionnons, chaque jour, l’essentiel de l’actualité du développement durable pour savoir et comprendre comment agir en acteur du changement. Avec + 150.000 visites par mois, 15.000 abonnés à notre sélection hebdomadaire et + de 5.000 membres de nos pages Twitter et Facebook, CDURABLE.info est devenu une source d’information indépendante, fiable et légitime. L’objectif est de réconcilier l’efficacité économique, l’équité sociale et la responsabilité écologique grâce à une coopération de toutes les parties prenantes.

Depuis quand télétravaillez-vous ? C’est un choix, une opportunité, quelque chose qu’on vous a imposé ?

Le télétravail a toujours été depuis la création de l’entreprise une opportunité, d’abord pour nos salariés (webmaster, comptable, consultants), puis pour moi depuis que je suis installé en Lozère et que l’activité principale a été orientée sur l’internet avec CDURABLE.info le site d’information sur le développement durable et CDURABLE.com le site de vente en ligne des produits et services sélectionnés par CDURABLE.info

Quel(s) avantage(s) voyez-vous dans le fait de télétravailler ?

Pour les salariés, comme pour moi-même, c’est la possibilité de travailler de chez soi en organisant le travail pour concilier vie privée et vie professionnelle. Pour l’employeur, c’est également très avantageux puisqu’il n’y a pas de frais lié au poste de travail interne (bureau, PC, Téléphone, …) C’est également un moyen efficace de réduire l’empreinte écologique de l’activité, réduisant les déplacements professionnels : plus d’aller-retour quotidien pour aller au bureau.
En conséquence, c’est aussi l’occasion de récupérer du temps et de l’argent liés notamment aux déplacements pour l’investir dans le domaine personnel : cadre de vie, loisirs, vie relationnelle …

Y-t-il un(des) inconvénient(s) ? Vous sentez-vous isolé ?

Le seul inconvénient est effectivement lié à l’isolement. Internet et le téléphone ne peuvent remplacer totalement l’échange direct, c’est pourquoi il est important de conserver des moments de réunion physique auxquelles participer pour échanger de vive voix, partager un café ou un repas, travailler ensemble dans un cadre professionnel.

Vous utilisez des outils précis pour échanger, discuter… avec vos contacts, vos clients… ?

Les mails et le téléphone me suffisent pour échanger et discuter avec mes clients, fournisseurs et partenaires. Certains de mes consultants utilisent Skype pour associer la vidéo et la voix lors de sessions de travail et, dans une même démarche, certains clients utilisent la téléprésence pour leurs réunions.

Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui veut télétravailler ?

Trouver un employeur ouvert à cette possibilité, d’une part. S’assurer d’une organisation du travail autonome, d’autre part. C’est-à-dire, disposer d’un espace dédié au travail équipé d’un bureau, d’un téléphone et d’une connexion internet.

Ne plus télétravailler, c’est…

Reprendre le métro-boulot-dodo.

Serez-vous aux Rencontres du télétravail le 28 octobre ?

Hélas non, d’autres impératifs de télétravail me retiennent à mon bureau.